2015/09-2019/09，对外经济贸易大学国际商学院，企业管理专业，获管理学博士学位

2012/09-2015/07，华侨大学工商管理学院，企业管理专业，获管理学硕士学位

2008/09-2012/07，塔里木大学经济与管理学院，人力资源管理专业，获管理学学士学位

2019/10-至今，绍兴文理学院，商学院，讲师

[1]李春浩,牛雄鹰,张向前.海峡西岸经济区知识型人才流动的测评研究[J].西北人口,2016, 37(6):39-46.

[2]李春浩,张向前，我国创新驱动战略对科技人才发展的需求与趋势，科技管理研究, 2016, 36(15):43-50.

[3]李春浩,牛雄鹰.国际人才流入、社会资本对创新效率的影响[J].科技进步与对策,2018,7（15）：152-160.

[4]牛雄鹰，李春浩*，张芮. 国际人才流入、人力资本对创新效率的影响—基于随机前沿模型的研究[J].人口与经济,2018(6)：12-22.

[5]李春浩，姜夫军.人才跨国流动的影响因素，中国人才，2019（10）：25-28.

[6]李春浩,牛雄鹰. 国际外派人员知识转移的影响因素述评[J]. 科技与经济, 2020, 33 (04):75-79.

[7]丁言乔,牛雄鹰,张芮,李春浩,张莹莹.跨国经营企业员工的外派动机形成机理:基于扎根理论的研究[J].中国人力资源开发,2022,39(03):98-114.

[8]李春浩,綦萌,牛雄鹰等.国际人才流入对技术创新的影响研究——区域文化的调节作用[J].科技创业月刊,2023,36(04):20-25.

[9]李萍,李春浩.营商环境、投资意愿对民营企业社会责任的影响研究[J].社会治理,2023, 82(02):104-115.

[10]李春浩,张锦郡,丁言乔.国际人力资本、营商环境对长三角地区经济高质量发展的影响研究[J].科技与经济,2023,36(01):86-90.

[11]李春浩,施佳琪,翁沛婷等.数字技术应用与企业高质量生产：有调节的链式中介[J].科技和产业,2023,23(19):35-41.

[12]李春浩,尹加琪,李生校.国外社会网络与企业数字化转型——战略导向和知识搜寻的链式中介作用[J].绍兴文理学院学报,2024,44(01):55-65.

[1]李春浩,浙江省哲学社会科学规划后期资助课题,数字化对制造业企业高质量发展的影响机制研究，项目编号：24HQZZ042YB，在研中。

[2]李春浩,浙江省社科联研究课题,国际人才双元社会网络驱动浙江省企业高质量发展的机制与路径研究, 项目编号：2022N78， 已结题。

[3] 李春浩，面向2035年绍兴高科技人才环流机制研究，绍兴市哲学社会科学研究“十四五”规划2023年度重点课题，项目号：145287，在研中。

[1]李春浩.大疆创新科技有限公司国际化发展的案例研究[C].张新民，林汉川，夏友富，卢进勇主编.中国企业海外发展报告，北京：对外经济贸易大学出版社，2016：231-242.
[2]牛雄鹰，姜夫军，孔令娟，李春浩，张宝芳.我国当担大学生求职的特点、问题与对策[M].中国社会保障出版社，2023.
[3]李春浩，国际人才对技术创新的影响-基于文化差异视角的研究[M]，经济科学出版社，2023.8.

浙江省经济学会 2022 年学术年会

[1]绍兴文理学院2023年校级优秀教师